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|本期目录/Table of Contents|

论施工企业项目管理中的人本文化

《工程管理学报》[ISSN:/CN:]

期数:
2009年04期
页码:
298-301
栏目:
项目管理
出版日期:
2009-08-17

文章信息/Info

Title:
People-oriented culture in project management for construction enterprises
文章编号:
1001-019X（2009）04-298-04
作者:
王 姚
东南大学 土木工程学院
Author(s):
WANG Yao
School of Civil Engineering，Southeast Universit
关键词:
项目管理; 施工企业; 人本文化
分类号:
F407.9
DOI:
-
文献标识码:
A
摘要:
由于金融危机的影响，原本就利润微薄的施工企业面临着更加严峻的挑战，如何加强项目管理、提高竞争力，是每个企业亟需解决的问题。人的管理是项目管理的核心，文化影响着人的价值观和行为准则。因此，项目文化对项目管理有着重要的影响，人本文化在诸多项目文化中有着核心的地位。文章阐述了人本文化的建设原则，分析了人本文化在项目管理中的形成过程，以及在项目管理中人本管理的实施要点；提出了基于人本文化下的人本管理是施工企业项目管理的发展趋势。

参考文献/References

[1] 张仁德，霍洪喜．企业文化概论[M]．天津：南开大学出版社，2001．
[2] 庄培章．现代企业文化新论[M]．厦门：厦门大学出版社，2001．
[3] 蔡宏伟．以人为本强化工程项目管理[J]．山西建筑，2008（1）：221-222．
[4] 赵 萌．工程项目管理中的项目文化建设[J]．建筑与工程，2007（5）：49-52．
[5] 李 准，王 进，陈国政．工程项目管理的和谐性研究[J]．现代管理科学，2008（1）：104-105．
[6] 杨乾铭．浅谈建筑企业人本管理[J]．建筑管理现代化，2002（2）：10-11

备注/Memo

备注/Memo:
收稿日期：2009-04-02．作者简介：王 姚（1985-），男，硕士研究生．
更新日期/Last Update: